Amici di Friuli Contro La Crisi, bentrovati.
Dunque, dopo mesi di attività sul territorio e nel web, siamo giunti a definire con sufficiente chiarezza chi sono coloro che rappresentano la maggioranza dei cittadini friulani messi in difficoltà dalla mancanza o dalla scarsità di lavoro e di reddito, anche tenendo conto dell’ormai rappresentativo campione costituito dai nostri associati e simpatizzanti.
Diversamente da quello che si potrebbe ipotizzare di primo acchito, il lavoratore con basso profilo professionale è il meno rappresentato: la percentuale più alta riguarda invece persone con una professionalità medio-alta, non solo ex lavoratori dipendenti ma anche autonomi, e la fascia d’età più segnatamente colpita dalla crisi è quella che va dai 40 ai 55 anni.
Inoltre, spesso in Friuli la nuova povertà è donna: a Friuli Contro La Crisi si sono rivolte numerose madri di famiglia e signore single in gravi difficoltà economiche e si tratta quasi sempre di donne in possesso di una qualificazione professionale di buon livello e di un curriculum lavorativo tutt’altro che mediocre.

Quello che obiettivamente appare molto difficile da realizzare è cosa e come fare per reintrodurre nel mondo del lavoro la massa dei cittadini disoccupati o penalizzati da una eccessiva precarietà.
Fermo restando che la carenza occupazionale di questo periodo è dovuta alla scarsa richiesta, un modo per dare la possibilità di lavorare di nuovo a chi è rimasto “fermo” e al tempo stesso per evitare che delle professionalità maturate con l’esperienza vadano sprecate potrebbe essere quello di creare dei gruppi di lavoro autogestiti sul territorio, vale a dire delle piccole realtà locali in cui i lavoratori estromessi dal mercato del lavoro possano supportarsi vicendevolmente, esplicando le proprie competenze specifiche, anche molto disparate fra loro.
Un esempio pratico: accanto alla persona che può occuparsi di piccoli interventi di riparazioni domestiche possiamo avere chi svolge dei servizi di assistenza a anziani e malati e anche chi, disponendo magari di un furgone, si presta a fornire un supporto logistico ad altri del gruppo che non avrebbero altrimenti la possibilità di esercitare determinate attività o di spostarsi in modo adeguato.
Volendo intravedere in tutto questo una possibile supervisione da parte dell’apparato pubblico, si potrebbe pensare a un ruolo dei Centri per l’Impiego locali, mediante l’istituzione di una figura di funzionario delegato a monitorare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro al fine di individuare le specifiche potenzialità di ogni zona.

Naturalmente, quello sopra esposto è solo l’abbozzo di una proposta, che Friuli Contro La Crisi si impegna a sviluppare e per fare questo ci appelliamo a Voi che ci seguite, che ci leggete e che vi trovate a vivere o a conoscere da vicino delle situazioni di precarietà e di difficoltà economica che ogni giorno di più contrassegnano il periodo storico che anche la nostra regione sta attraversando.
Quindi, non esitate: scriveteci, scrivete a [email protected] e mettetevi in contatto con noi per conoscerci e confrontare le Vostre opinioni e inoltrarci i Vostri preziosi suggerimenti.
Assieme possiamo vincere, da soli siamo sconfitti in partenza.
Attendiamo sempre le Vostre mail.
A presto.

Renato Valusso